 |
最新招聘 在线填写应聘表 招 聘 简 章
职位名称 : OTC 销售总监 直接主管 : 营销中心总经理 直接下级 ： 地区 OTC 经理 任职资格要求 : 1. 大本或以上学历，医药、营销、管理或相关专业 2. 具有药品营销 6 年以上及 2 年以上大区 OTC 销售经理的管理经验 任职素质要求 : 1. 熟悉公司的企业文化、财务制度、销售政策及激励机制 2. 深刻理解中国医药市场的现状、发展趋势及政策法规 3. 掌握 OTC 药品营销理念及推广操作模式 4. 具备较强的整体策划及运做能力 5. 具有良好的组织、协调、沟通和应变能力 6. 良好的计算机操作能力（ word,excel,powerpoint ） 工作目标 : 1. 完成 OTC 产品全国销售指标 2. 建立全国完整的零售客户档案 3. 提高 OTC 销售队伍的整体素质 主要工作 : • 制定 OTC 销售操作模式，实施、修正和完善各项 OTC 销售制度 • 解释和推行公司各项 OTC 销售政策 • 建立完善的 OTC 客户档案 • 策划全国零售促销活动、制定新产品全国零售上市计划及方案并督导执行 • 指导参与业务代表培训计划的制定及实施
职位名称 ：全国商务总监 直接主管 ：营销中心总经理 直接下级 ：地区商务经理 任职资格要求 ： • 大本或以上学历；医药、营销、管理或相关专业 • 具有药品营销或消费品营销 6 年以上及 2 年以上大区商务销售经理的管理经验 任职素质要求： • 熟悉公司的企业文化、财务制度、销售政策及激励机制 • 深刻理解中国医药市场的现状、发展趋势及政策法规 • 掌握商务通路的药品营销理念及推广操作模式 • 具有良好的组织、协调、沟通和应变能力 • 良好的计算机操作能力（ word,excel,powerpoint ） 工作职能： 1 、渠道规划及实施 • 在公司营销战略基础上进行商务政策的制定并负责实施 • 负责全国商业渠道规划，合理设置渠道层级、架构； 2 、商业体系建立及管理 • 负责制定并指导全国经销商业网络的建设； • 负责商务政策的解释及推进； • 负责经销商销售过程的管理。 3 、商务信息系统管理 • 指导商务回款进度、结构及应收规模、账龄等财务信息定期采集、分析 • 指导商务发货、经销商存货及相应品种结构、退换货等物流信息定期采集、分析 • 指导对商业客户档案建立、商业客户信息更新；竞争者商业信息、渠道策略等信息定期采集、分析。 4 、商务队伍管理 • 负责全国性商务队伍的组建、管理工作； • 负责商务队伍指标及绩效的设置及实施 6 、预算管理 • 制订本部门预算； • 合理运用本部门预算并保证执行精度
职位名称 : 医院销售经理 直接主管 : 营销中心总经理 直接下属： 地区医院经理 任职资格要求 : 1. 大本或以上学历，医药、营销、管理或相关专业 2. 具有药品营销 6 年以上及 2 年以上大区医院销售经理的管理经验 任职素质要求 : 1. 熟悉公司的企业文化、财务制度、销售政策及激励机制 2. 深刻理解中国医药市场的现状、发展趋势及政策法规 3. 掌握医院的药品营销理念及推广操作模式 4. 具备较强的整体策划及运做能力 5. 具有良好的组织、协调、沟通和应变能力 6. 良好的计算机操作能力（ word,excel,powerpoint ） 工作目标 : 1. 完成全国医院销售指标 2. 建立全国完整的医院客户档案 3. 提高医院销售队伍的整体素质 主要工作 : • 制定医院销售操作模式，实施、修正和完善各项医院销售制度 • 解释和推行公司各项医院销售政策 • 建立完善的医院客户档案 • 策划全国医院销售活动、制定新产品全国医院上市计划及方案并督导执行 • 参与医院业务代表培训计划的制定及实施 • 随访医院业务代表，督导全国医院各项销售工作 • 拜访全国医院的重要客户，并建立医院销售经理拜访客户档案
职位名称 : OTC 招商总监 直接主管 : 营销中心总经理 直接下属 ： 地区 OTC 招商经理 任职资格要求 : 1. 大本或以上学历，医药、营销、管理或相关专业 2. 具有药品营销 6 年以上及 2 年以上大区销售经理的管理经验 任职素质要求 : 1. 熟悉公司的企业文化、财务制度、销售政策及激励机制 2. 深刻理解中国医药市场的现状、发展趋势及政策法规 3. 掌握 OTC 药品营销理念及推广操作模式 4. 具备较强的整体策划及运做能力 5. 具有良好的组织、协调、沟通和应变能力 6. 良好的计算机操作能力（ word,excel,powerpoint ） 工作目标 : 1. 完成 OTC 药品招商销售指标 2. 建立全国完整的 OTC 代理商客户档案 3. 建立全国完整的 OTC 终端档案 3. 提高 OTC 招商队伍的整体素质 主要工作 : • 制定 OTC 招商销售操作模式，实施、修正和完善各项销售制度 • 解释和推行公司各项招商销售政策 • 建立完善的 OTC 代理商客户档案 • 策划全国零售销售活动、制定新产品全国招商计划及方案并督导执行 • 参与代理商培训计划的制定及实施
职位名称 : RX 药招商总监 直接主管 : 营销中心总经理 直接下级 ： 地区 RX 药招商经理 任职资格要求 : 1. 大本或以上学历，医药、营销、管理或相关专业 2. 具有药品营销 6 年以上及 2 年以上大区销售经理的管理经验 任职素质要求 : 1. 熟悉公司的企业文化、财务制度、销售政策及激励机制 2. 深刻理解中国医药市场的现状、发展趋势及政策法规 3. 掌握医院的药品营销理念及推广操作模式 4. 具备较强的整体策划及运做能力 5. 具有良好的组织、协调、沟通和应变能力 6. 良好的计算机操作能力（ word,excel,powerpoint ） 工作目标 : 1. 完成 RX 药销售指标 2. 建立全国完整的医院代理商客户档案 3. 建立全国完整的医院终端档案 3. 提高 RX 药招商队伍的整体素质 主要工作 : • 制定 RX 药招商销售操作模式，实施、修正和完善各项销售制度 • 解释和推行公司各项招商销售政策 • 建立完善的医院代理商客户档案 • 策划全国医院销售活动、制定新产品全国医院招商计划及方案并督导执行 • 参与代理商培训计划的制定及实施
|
2011年8月 |